De zoekopdracht moet tussen de 2 en 50 tekens lang zijn
Producten in deze catalogus
TIPS & TRICKS 11 PROMOOT EEN GEZONDE LEVENSSTIJL De horeca is hard werken en vereist net als, (top-)sport een gezonde levensstijl. Heb daarom oog voor uw medewerkers en help ze om gezonder te leven, bijvoorbeeld als ze willen stoppen met roken. In dat geval kunt u een anti-rook behandeling aanbieden. Ook bij het vermoeden van (privé-)stress en/of een hoge werkdruk kunt u in gesprek gaan met de medewerker, om samen te kijken naar een oplossing. 21 STEL DOELEN MET UW TEAM Veel medewerkers willen groeien in hun werk, of juist persoonlijk groeien. Het is goed om ze daarbij te helpen; dit schept een band en maakt. uw medewerkers extra loyaal. Stel doelen met elkaar en maak tijd voor een persoonlijk gesprek. Evalueer dan wat er (nog) moet gebeuren om het doel te behalen. Benoem ook een dagelijks teamdoel en vier successen in teamverband, dit bevordert de teamspirit! 3 I EET SAMEN, LEKKER EN GEZON Met een goede personeelsmaaltijd legt u de basis voor urenlang hard werken. Dat werkt het beste als de maaltijd behalve lekker ook voedzaam en gezond is. Serveer een goede balans van groenten en koolhydraatrijke producten als aardappelen, pasta en rijst. Hiermee voorziet u uw medewerkers van genoeg energie om te kunnen presteren. Neem de tijd voor het eten en creëer een saamhorigheidsgevoel, want deze maaltijd is er ook voor de teambuilding! 4 1 LAAT ZE SPORTEN Het is al vaker gezegd en geschreven: een gratis (of korting op een) sportschoolabonnement motiveert uw medewerkers om het beste uit zichzelf te halen. Hetzelfde geldt voor bootcamps, padel trainingen, boksen, suppen en andere activiteiten die u met z'n allen kunt doen. Want sporten met collega's is nog leuker dan, individueel sporten en creëert bovendien een band. Kijk ook eens naar sporttoernooien voor horecateams en integreer die in een gezellig teamuitje met ‘derde helft. 5 | BEWAAK DE BALANS TUSSEN WERK EN PRIVE De horeca heeft toch een beetje de naam van veel werken én op wisselende uren werken. Voor uw medewerkers is het fijn om te weten waar ze aan toe zijn. Daarnaast hechten jongeren tegenwoordig meer waarde aan vrije tjd. Vraag wat ze fijn vinden en maak de mogelijkheden bespreekbaar. KIJK OOK VOOR INSPIRATIESESSIES MET UW TEAM OP FOODYARD.NL 6 | BOUW AAN EEN HECHT TEAM Een groep mensen maakt nog geen team. Investeer daarom in een goede teamrelatie. Het doel hiervan is om een hechte band te creëren; collega's die close zijn met elkaar, durven zich meer uit te spreken dan medewerkers die elkaar nauwelijks kennen. Het zorgt er bovendien voor dat iedereen de rol pakt én krijgt die goed bij hem of haar past. Organiseer regelmatig interessante trainingen waarbij uw gerichte handvaten geeft om het gezamenlijke doel te bereiken, plus informele, gezelige bijeenkomsten om de onderlinge band te versterken. 7 | INVESTEER IN TALENTONTWIKKELING Bij groeien hoort ook het koesteren (en ontwikkelen) van talent. Bied uw medewerkers daarom trainingen en cursussen aan, waarmee ze hun talenten verder kunnen uitbouwen. Van barista-training tot wijncursus: elke mini-opleiding is goed voor de medewerker én de zaak, U laat zien dat u om uw team geeft en bereid bent om te investeren in hun kennis. Dit doet u oók door samen beurzen te bezoeken en/of een inspiratiesessie in Foodyard (zie Foodyard.nl} Dit inspireert uw medewerkers om het beste uit zichzelf te halen. BIDFOOD.NL
| Naam | Details |
|---|
